Комитет по градостроительству и архитектуре создает кадровый резерв

31.08.2015

Комитет по градостроительству и архитектуре (далее – Комитет) с целью обеспечения оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями Комитета, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда реализует кадровую политику.

Одним из приоритетных направлений кадровой политики в Комитете в 2015 году является формирование и активное практическое использование кадровых резервов Комитета посредством подбора, подготовки и карьерного роста кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете. За 8 месяцев 2015 года были назначены на вакантные должности из кадрового резерва Комитета 12 государственных гражданских служащих, а также на 2 вакантные должности младшей группы назначены из молодежного кадрового резерва.

Процентное соотношение проведенных конкурсов на вакантную должность и на включение в кадровый резерв Комитета составило 10% к 90% соответственно. В 2015 году в резерве Управленческих кадров Санкт-Петербурга состоит 4 выдвинутых Комитетом кандидата. Дополнительно рассматриваются еще 7 кандидатур.

В первом полугодии 2014 года были утверждены индивидуальные планы профессионального развития гражданских служащих Комитета на 2014-2016 годы и Программа Комитета по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, замещающих должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга в Комитете в аналогичный период.

В октябре 2014 года было утверждено Положение о наставничестве при назначении на должности государственной гражданской службы. В 2015 году наставничество осуществлялось в отношении 15 лиц, назначенных на вакантные должности Комитета.

В 2015 году 31 сотрудник Комитета был направлен на повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам обучения. В качестве самообразования и самоконтроля в 1-м полугодии 2015 года 98 государственных гражданских служащих Комитета дистанционно прошли курс по теме «Деловой русский язык на государственной службе».

В 2015-2016 году Комитет планирует продолжать начатые мероприятия для реализации эффективной кадровой политики и формирования кадрового резерва.

Пресс-служба Комитета по градостроительству и архитектуре,

тел. 571-64-23, lira@kga.gov.spb.ru